Una visita a la SET

No se si algun medio, persona o institucion ha realizado una investigacion sobre la violacion de los derechos laborales a las personas que pierden sus empleos, he visto noticias donde se hace mencion del despido masivo en las empresas de zonas francas y en otros tipos de empresas desplazadas por la competitividad o en algunas que alegan conveniencia en el servicio cuando quieren salir de alguien que la administracion o el gerente inmediato consideran que es un clavito en el zapato o por politicas internas de reduccion de personal y solo se oye el lamento de los afectados que predican voz en cuello la falta de pago de sus prestaciones laborales, como el caso de los empleados publicos que perdieron su puesto porque su partido perdio las elecciones u otro que sin pertenecer a ningun partido su nombre se fue en la lista porque un companerito necesitaba la posicion, a estos ni en la Oficina Nacional de Administracion de Personal, ONAP, lo escuchan, estos son los que pertenecen al sector publico y aquellos cesanteados en el sector privado o en el descentralizado del Estado quien los atiende, sabemos que en la Secretaria de Estado de Trabajo, SET, ahora bien que esfuerzo hace esta Secretaria cuando a sus instalaciones llegan centenares de personas diariamente porque sus derechos laborales fueron desconocidos por sus contratantes, darles una carta con el calculo de sus prestaciones que le servira de aval para reclamar y despues estos desempleados contratan un abogado laboral por el modico veinte y cinco por ciento de los que le corresponderia de su indemnizacion, de ahi va a una lucha campal en los estrados de Trabajo a esperar una setencia favorable y a coger pela si el abogado se tranza, o no quiere embagar la cuenta de la empresa para presionar su pago, esto puede durar dias, meses o anos, vaya usted a saber. Como se puede reducir esta larga e injusta espera ? Sugiero una labor de concientizacion de parte de la SET a las companias y empleados para lograr una amplia comprension de los derechos laborales y empresariales y si la seguridad social tiene algun tipo de relacion con esta problematica ubicar un enlace entre ambos sistemas para que el trabajador quede protegido por perdida de empleo hasta que consiga otro, porque suele transcurrir un largo tiempo antes que lleguen esas moneditas para pagar las deudas de la casa, la alimentacion de la familia y la educacion de los hijos, estas son ideas que surgen vertiginosamente, por lo tanto apelo a quienes tomaron su valioso tiempo para leer esto, para que continuen aportando sus criterios o rebatiendo estos conceptos, el objetivo es contribuir al respeto de los derechos de los trabajadores de cualquier oficio, profesional, tecnico, auxiliar u obrero. La SET pudiera publicar sus estadisticas sobre esta situacion que comentamos.